El aguinaldo, ese esperado derecho laboral que los trabajadores mexicanos aguardan cada diciembre, se encuentra en el centro de la atención este año. Más que una simple bonificación festiva, el aguinaldo se ha convertido en un derecho irrenunciable, y las autoridades mexicanas están instando a los trabajadores a denunciar cualquier incumplimiento por parte de los empleadores.
Históricamente, el aguinaldo solía ser un gesto voluntario de los patrones, pero su importancia llevó a su consagración como un derecho fundamental en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Esta prestación anual, equivalente a 15 días de salario y con fecha límite de pago el 20 de diciembre, es un componente crucial de la compensación de los trabajadores.
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La buena noticia para los trabajadores es que todos, sin importar su categoría laboral o el tiempo que hayan pasado en una empresa, tienen derecho al aguinaldo. Incluso aquellos que no han trabajado un año completo recibirán una parte proporcional de este beneficio.
¿Qué hacer si el aguinaldo no llega a tiempo? Denuncia y protección legal
En caso de que el aguinaldo no se entregue a tiempo, los trabajadores cuentan con el respaldo de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). Aunque la fecha límite para el pago es el 20 de diciembre, los trabajadores tienen un plazo de hasta un año para presentar una denuncia.
¿Cómo y dónde denunciar ante Profedet?
La denuncia puede presentarse en las oficinas de Profedet, ubicadas dentro del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, el cual puedes encontrar sobre la Avenida Juárez, Palacio Federal, Colonia Centro en Torreón, Coahuila.
Para consultas y asesoramiento, se han habilitado los números telefónicos 5588748666 Ext:20066 o al Teléfono directo: 5588748666 Ext:20066, de igual manera puedes comunicarte mediante el correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx.
Este año, el aguinaldo no solo es motivo de celebración, sino también una razón para que los trabajadores conozcan y defiendan sus derechos laborales.
