El Día de la Raza es una fecha que se ha utilizado para recordar la llegada de los españoles al continente americano, en diferentes naciones se reconoce también, solo que, bajo otros nombres, pero hay algo que tienen en común, pues se hace referencia a la interacción cultural que se formó a raíz de la aparición de Cristóbal Colón en 1492.
Cada 12 de octubre en México se conmemora este día; en algunas escuelas, e instituciones de gobierno se realizan actividades relacionadas, que tienen el objetivo de exponer la pluriculturalidad que ha existido en el país desde hace muchos años, igual, se usa para hacer mención de la lucha en contra del racismo.
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Debido a su importancia para la nación, mucha gente cree que podría ser un periodo de asueto avalado por la Ley Federal del Trabajo (LFT), así como un tiempo de descanso para los estudiantes de acuerdo a la Secretaría de Educación Pública (SEP), a continuación, te diremos si son reales o no estas afirmaciones.
¿Los trabajadores descansarán por el Día de la Raza?
De acuerdo con la LFT, el 12 de octubre no se contempla como un día oficial de descanso obligatorio, esto quiere decir que los empleados de todos los sectores deberán presentarse en sus centros de trabajo de manera normal, asimismo, el salario se pagará igual.
Por su parte, en el calendario de la SEP 2022 se estipuló que los alumnos de nivel básico, lo que abarca, preescolar, primaria y secundaria, tendrán que presentarse en la escuela para realizar sus actividades cotidianas sin alguna modificación, ya que tampoco se considera como fecha de asueto.
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La siguiente suspensión indicada por la ley es la del Día de la Revolución Mexicana, por ese motivo, para los trabajadores y los estudiantes el siguiente lunes 21 de noviembre está marcado como día inhábil, además, se juntará con el fin de semana, y en consecuencia se formará un puente.
Los días de descanso en México según la LFT
Los trabajadores tienen el derecho de no prestar sus servicios en las fechas marcas por la LFT como inhábiles. En caso de que el patrón no quiera dar el día, deberá pagarlo al triple, es decir, el salario normal, más el 200%. Estos son los descansos reconocidos por la ley:
- El 1o. de enero.
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
- El 1o. de mayo.
- El 16 de septiembre.
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
- El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
- El 25 de diciembre.
Las críticas hacia el Día de la Raza
Por muchos años, esta fecha fue recordada como un gran intercambio intercultural, incluso se consideraba un motivo de celebración, sin embargo, en los últimos años los especialistas han señalado que este día debe ser conmemorado como el inicio de una serie de abusos cometidos en contra de las comunidades y pueblos indígenas de América.
De esta manera, fue como el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador envió una iniciativa para cambiar el nombre de la conmemoración para bautizarla como el ‘Día de la Nación Pluricultural’, que se entiende como la existencia de varias culturas que comparten un legado histórico.
El mandatario sostuvo que está comprobado que no hay razas, y que su eliminación ayudará a erradicar las prácticas discriminatorias que violentan a las minorías étnicas históricamente estigmatizadas.
“Está demostrado científicamente que las razas no existen. Hay culturas. Además, estoy de acuerdo con el argumento de Beatriz de si no hay razas es inconcebible el racismo”, sostuvo el líder del ejecutivo.
Nota originalmente publicada en: El Sol de Puebla