Existen casos entre los trabajadores donde estos reciben su fondo de ahorro, una prestación que no es obligatoria para todos los empleados. Al ser una suma importante de dinero ‘extra’ mucha gente se pregunta ¿debo pagar impuestos por esto? A continuación te explicamos que dice el SAT.

Hay que comenzar por explicar qué esta prestación no es obligatoria para todos los empleados, ya que se trata de una prestación superior a las de la ley. Dicha prestación consiste en aportaciones económicas que tanto la compañía como los trabajadores hacen.

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Para hacer crecer este fondo se descuenta una parte del sueldo del trabajador de manera periódica, de igual manera la empresa hace una aportación. Ahora, la pregunta del millón ¿Tengo que pagar impuestos?

¿Debo pagar impuesto por mi Fondo de Ahorro?

La respuesta es simple: No. Los trabajadores que reciben este beneficio no tienen que realizar pagos adicionales por él. En el caso de la compañía es distinto, pues el dinero que aportan para esta prestación es deducible de impuestos hasta en un 53 por ciento, siempre y cuando cumplan con los siguientes requisitos legales:

• Aporte del trabajador: El empleado debe saber cuánto aporta él y cuando la empresa. Aunque dependiendo de la empresa, podrás disponer del dinero en tu fondo de ahorro mínimo una vez anualmente, mismo que debe pasar al mismo tiempo que las otras personas que trabajen contigo.

• Aporte de la compañía: La aportación de la empresa debe ser igual o mayor a la de los trabajadores.

• Monto: La parte que ponen los trabajadores no puede ser mayor al 13% de su sueldo.

• Plan: El plan de Previsión Social de la empresa debe hablar de esta prestación.

Es importante que estés al tanto de las prestaciones que la empresa brinda, además de lo que dice la ley al respecto. Con el fin de cumplir con tus derechos y obligaciones.