Torreón, Coahuila.- El secretario de la Unión de Empresarios de la Ciudad Industrial de Torreón, Jesús Garza Jiménez, confirmó que la generación millennial es la que ocupa el primer lugar en cuanto a la rotación de personal en las 130 empresas que aglutina la Ciudad Industrial de Torreón, pues aseguró no existe aún un compromiso laboral serio y por el llamado “aburrimiento” van abandonando sus empleos y semanas más tarde, los vemos en otro.
“En la Ciudad Industrial Torreón existen suficientes oportunidades de trabajo, una muestra de ello son las 462 vacantes que se ofertarán en los próximos días. La realidad es que hay una falta de interés de las personas para quedarse fijos en una empresa. Hay mucha oferta y por ello la rotación sigue creciendo”, recalcó, Garza Jiménez.
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“Hoy en día es muy fácil para las personas (millennial) acercarse a las empresas a que los contraten. Se aburren se van a otra y todas las empresas están necesitados de mano de obra, ya hay mucha rotación, y no es por malas prestaciones o mal ambiente laboral, sino es por una falta de interés y de compromiso”, aseguró el secretario de los industriales en el CIT.
Sobre los mitos de que en la Ciudad Industrial de Torreón se pagaban sueldos muy por debajo, dijo que esto es erróneo, pues el mínimo para un ayudante general a la semana es de mil 400 pesos más prestaciones, aunque hay quienes perciben hasta los dos mil 100 a dos mil 400 por semana.
Sobre cómo resolver las vacantes que se tienen en las empresas de la Ciudad Industrial de Torreón, explicó que se ofertarán 462, que es un número mayor que todas las contrataciones que se hicieran en el mes de marzo en la Zona Metropolitana de La Laguna, lo que habla de que hay mucho empleo y poca mano de obra, desde los puestos generales hasta los administrativos.
“Los jóvenes millennial son los que más rotación de empleo registran en la actualidad, ahí están los números”, dijo.
