La diputada Edith Hernández Sillas, junto con los diputados del Grupo Parlamentario "Alianza Coahuila”, exhortó desde el Congreso del Estado al la Secretaría del Trabajo, para que en coordinación con el Gobierno de Coahuila, se inicien acciones para vigilar y garantizar que se respeten los derechos de los empleados de AHMSA durante el proceso de quiebra.
Además, pide a la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, que, de acuerdo con sus atribuciones, vele por los trabajadores afectados de dicha empresa en las regiones Centro-Desierto y del estado.
Se trata, que durante los procesos de liquidación, no se vean violentados sus derechos y que se solidarice con el Gobierno del Estado para realizar las gestiones y esfuerzos necesarios para la reactivación económica en las regiones mencionadas.
En la exposición de motivos, la legisladora señaló que la noticia de la quiebra de AHMSA fue dada a conocer el pasado jueves 7 de noviembre por el Juzgado Segundo de Distrito en Materia de Concursos Mercantiles de la Ciudad de México.
Recordó que la acerera se fundó 1942 y que se involucro en el escándalo de la venta a sobreprecio de su planta de Agronitrogenados, vinculada al exdirector de Petróleos Mexicanos, Emilio Lozoya. Actualmente, la empresa mantiene adeudos con mil 700 acreedores y 20 mil trabajadores.
La resolución de la quiebra ordena al síndico la enajenación de bienes y derechos con el objetivo de pagar a los acreedores de la empresa. Sin embargo, es posible que esta medida no sea suficiente para cubrir el adeudo.
Mientras que AHMSA, a través de una nota en la Bolsa Mexicana de Valores, indicó que buscará soluciones que "minimicen el impacto en todas las partes involucradas".
Hernández Sillas expuso que AHMSA no es una empresa que cierra y genera una afectación menor, sino que es la columna vertebral de la economía de la Región Centro del Estado.
Comentó que se estima que más de cuatro mil trabajadores se han ido de la región, por el problema de la empresa, lo que genera que decenas de jóvenes dejen de estudiar ante la falta de trabajo de sus padres, sin contar los problemas sociales y familiares, como divorcios y separación de familias por necesidad económica, así como salud como depresión y ansiedad.
