La dirigencia de la Sección 188 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud (SNTSA) en la Laguna de Durango, solicitó al administrador del Hospital General de Lerdo, Daniel Gajón Elyd, separarse del cargo bajo el argumento de supuestas violaciones a los derechos de los trabajadores y malos tratos al personal, de ahí que están a la espera de la respuesta.

De esta manera lo declaró la secretaria general de la referida sección sindical, Rafaela Zapata Morales, quien señaló que anteriormente, Gajón Elyd ya había incurrido en presuntos malos manejos, cuando estuvo en el área de Recursos Humanos, afectando a varios trabajadores e incluso dando de baja a una compañera sin razón alguna.

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Por tal motivo, la entrevistada insistió en que el administrador del nosocomio maltrata a los empleados, aduciendo que está protegido por un alto funcionario del Gobierno Estatal, “eso a nosotros no nos importa, así sea protegido de quien sea, el sindicato a la que respalda es a la base trabajadora, nosotros no apoyamos a jefes que abusen de los derechos de los trabajadores y mucho menos que maltraten al trabajador”.

Por lo anterior, manifestó su demanda al secretario de Salud de Durango, para que el nuevo administrador o administradora sí cumpla con el perfil requerido y que su designación no se vea afectado por recomendaciones; y sobre todo que desempeñe el cargo de manera justa y responsable.

Finalmente, dejó en claro, "No permitiremos abusos, así como maltratos y violación de los derechos de los trabajadores sindicalizados, de ahí que la demanda de la destitución está más que fundamentada en virtud de que no se puede tener a funcionarios que se aprovechen de sus cargos para cometer atropellos de los derechos laborales de los trabajadores sindicalizados y de confianza".