Lerdo, Durango.- Buscando empatar los programas que maneja la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) con los distintos ayuntamientos de la zona metropolitana de La Laguna, este jueves se celebró una mesa de trabajo en donde participaron el alcalde Homero Martínez Cabrera; la presidenta municipal del vecino Gómez Palacio, Marina Vitela; el secretario del Servicio Nacional de Empleo (SNE) en el estado, Carlos Alarcón Jáquez, así como la coordinadora de esta dependencia en La Laguna, . Alejandra Vázquez Hidalgo.
Fue el mismo secretario del trabajo, Israel Soto Peña quien encabezó la reunión y habló de formalizar en breve un convenio de colaboración entre estos dos municipios y las dependencias involucradas “para que los servicios se expongan también a través de las presidencias municipales, es fundamental hacer esfuerzos conjuntos que permitan éxitos, buscamos de la mano de ustedes, tenemos el compromiso moral y ético de trabajar unidos”, dijo.
Soto Peña concretó que es necesario enfrentar los problemas cada vez más complejos y dejar de lado cuestiones de grilla política, permeando la implementación en diferentes foros, de los programas de la STyPS como son Capacitación a Valpar, Formación de ofertas de empleos, disponibles, Capacitación para el empleo sobre algún oficio o particular, Apoyo en equipos de herramientas para autoemplearse, en donde se ofrecen Beca mensual y ayuda de transporte para la movilidad laboral en lugares diferentes a su lugar de origen.
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Sobre el particular, Homero Martínez expresó “estoy listo, puesto y dispuesto, lo he platicado con el gobernador José Rosas Aispuro Torres y sabemos que la única manera de ayudarle a la población es generando fuentes de empleo al jefe o jefa de familia. Lo que representa que tengan un empleo formal es tener la seguridad social, a eso le aposté y lo que tengo que hacer lo haré, hoy nosotros en Lerdo tenemos que presumir que somos un municipio que tiene reserva territorial y que tenemos agua en el subsuelo y trabajaré de la mano con ustedes para mejorar las condiciones de vida de los lerdenses”.
Ahí se formalizó el compromiso de trabajar los próximos 3 años muy de la mano para ver los derechos de personas vulnerables como trabajo infantil y discapacitados, involucrar al Instituto de capacitación en el trabajo del estado de Durango, para tener más trabajadores competitivos y asertivos para elevar el nivel de la Comarca Lagunera como ícono importante del trabajo de éxito.