/ jueves 15 de agosto de 2024

Consumidores de marihuana podrán ser contratados en Torreón: CANACINTRA

En las oficinas de recursos humanos se modifican las reglas

Torreón, Coahuila. — El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación Delegación Torreón, Alejandro Gutiérrez Gutiérrez, confirmó que el cincuenta por ciento de los buscadores de empleo son consumidores de alguna sustancia prohibida y que un veinte por ciento de los trabajadores ya en las líneas operativas también ha sido detectado consumiendo alguna droga. Ante esta situación, se ha tomado la determinación de aceptar a los solicitantes que registren el consumo de marihuana, incorporándolos de forma inmediata a sus procesos de rehabilitación, todo ello debido a la escasez de mano de obra en algunas líneas estratégicas de producción.

“Hemos detectado en las plantas que el cincuenta por ciento de los que están buscando empleo están consumiendo drogas. Es un número muy importante, pues se trata de cristal, cocaína, marihuana y fentanilo”, indicó.

“Ante esta complicada situación, en algunas empresas se ha tomado la determinación de que, si bien no se permitirá el consumo de marihuana al interior de la planta donde se pretende laborar, si al solicitante le sale positivo el examen antidoping para marihuana al momento de su contratación, ya no será un impedimento para contratarlo. Esto se debe a la escasez de mano de obra en distintas áreas”, confirmó el presidente de CANACINTRA Torreón.

Alejandro Gutiérrez Gutiérrez, presidente de CANACINTRA Torreón. / Foto: Antonio Meléndez / Sol de La Laguna

“Tenemos que actuar y ya en algunas empresas grandes se están abriendo los primeros centros de rehabilitación y atención a este tipo de consumidores, porque ya es complicado seguir despidiendo personal por esta razón, por fumar marihuana”, aseveró.

“El costo de contratación y reclutamiento es altísimo, y ante ello no se puede seguir despidiendo gente por ese motivo (fumar marihuana). Entonces preferimos mejor ayudarlos, encausarlos, y si el problema es muy grave y persistente, entonces sí se optará por el despido, pero ya no es como antes, que a la primera de cambio se les dejaba fuera”, recalcó.

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“Estamos descubriendo que hay más solicitantes de trabajo, pero a la vez estamos descubriendo que hay más consumo de drogas. Esto apenas se está destapando, pues la cifra es muy clara: el 50 por ciento de los aspirantes a un empleo se drogan y otro veinte por ciento de los que ya están en las plantas también resultan positivos a un estupefaciente”, indicó.

Esta problemática del consumo de drogas en la clase trabajadora está muy ligada al tema emocional. El endeudamiento suele ir de la mano con la depresión, ansiedad y, por lo tanto, el consumo de drogas. De ahí que se esté trabajando en ambas áreas para conocer la magnitud del problema de cada trabajador, advirtió Alejandro Gutiérrez.

Torreón, Coahuila. — El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación Delegación Torreón, Alejandro Gutiérrez Gutiérrez, confirmó que el cincuenta por ciento de los buscadores de empleo son consumidores de alguna sustancia prohibida y que un veinte por ciento de los trabajadores ya en las líneas operativas también ha sido detectado consumiendo alguna droga. Ante esta situación, se ha tomado la determinación de aceptar a los solicitantes que registren el consumo de marihuana, incorporándolos de forma inmediata a sus procesos de rehabilitación, todo ello debido a la escasez de mano de obra en algunas líneas estratégicas de producción.

“Hemos detectado en las plantas que el cincuenta por ciento de los que están buscando empleo están consumiendo drogas. Es un número muy importante, pues se trata de cristal, cocaína, marihuana y fentanilo”, indicó.

“Ante esta complicada situación, en algunas empresas se ha tomado la determinación de que, si bien no se permitirá el consumo de marihuana al interior de la planta donde se pretende laborar, si al solicitante le sale positivo el examen antidoping para marihuana al momento de su contratación, ya no será un impedimento para contratarlo. Esto se debe a la escasez de mano de obra en distintas áreas”, confirmó el presidente de CANACINTRA Torreón.

Alejandro Gutiérrez Gutiérrez, presidente de CANACINTRA Torreón. / Foto: Antonio Meléndez / Sol de La Laguna

“Tenemos que actuar y ya en algunas empresas grandes se están abriendo los primeros centros de rehabilitación y atención a este tipo de consumidores, porque ya es complicado seguir despidiendo personal por esta razón, por fumar marihuana”, aseveró.

“El costo de contratación y reclutamiento es altísimo, y ante ello no se puede seguir despidiendo gente por ese motivo (fumar marihuana). Entonces preferimos mejor ayudarlos, encausarlos, y si el problema es muy grave y persistente, entonces sí se optará por el despido, pero ya no es como antes, que a la primera de cambio se les dejaba fuera”, recalcó.

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“Estamos descubriendo que hay más solicitantes de trabajo, pero a la vez estamos descubriendo que hay más consumo de drogas. Esto apenas se está destapando, pues la cifra es muy clara: el 50 por ciento de los aspirantes a un empleo se drogan y otro veinte por ciento de los que ya están en las plantas también resultan positivos a un estupefaciente”, indicó.

Esta problemática del consumo de drogas en la clase trabajadora está muy ligada al tema emocional. El endeudamiento suele ir de la mano con la depresión, ansiedad y, por lo tanto, el consumo de drogas. De ahí que se esté trabajando en ambas áreas para conocer la magnitud del problema de cada trabajador, advirtió Alejandro Gutiérrez.

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