/ miércoles 14 de agosto de 2024

Demandan falta de oportunidades laborales para personas de baja estatura en Coahuila

La discriminación les obliga a trabajar en circos u otros espectáculos

Saltillo, Coahuila. - Al destacar que en el país hay alrededor de 650 mil personas de talla pequeña, de las cuales 40 viven en Coahuila, Cynthia Molano Serna pidió a las empresas de cualquier giro a nivel nacional y en el estado que consideren su contratación para combatir la discriminación.

La presidenta de la Asociación de Gente Pequeña en Coahuila precisó que esta desigualdad obliga a muchas personas de talla pequeña a trabajar en espectáculos circenses y de entretenimiento debido a la falta de oportunidades de empleo en empresas convencionales.

“Hemos observado que la falta de oportunidades laborales lleva a las personas en esta condición a trabajar en shows y espectáculos. Esto tiende a fomentar burlas, pero es evidente que esto ocurre por la falta de oportunidades que las empresas no nos brindan”, abundó.

Comentó que desconoce el número exacto de personas de talla pequeña que se dedican al espectáculo, aunque sabe que existe una agrupación llamada Enanitos Toreros de Torreón.

“No veo lógico que este grupo sea dirigido por una persona de talla promedio. Muchas personas se ven forzadas a buscar empleo en antros, shows o programas de televisión debido a la falta de oportunidades en las empresas”, comentó.

En este contexto, remarcó que las adaptaciones necesarias para que los establecimientos comerciales o empresas integren a personas de baja estatura en su plantilla de trabajo son mínimas.

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“Por ejemplo, en mi trabajo solo necesito un escalón, que he puesto a mi altura, y todo lo he adaptado a mi necesidad. Sería bueno que se diera la oportunidad de contratar personas de talla pequeña y que quienes tienen discapacidad den el cien por ciento, ya que cuando se abren estos espacios es importante demostrar que podemos”, mencionó.

Añadió que hace falta sensibilización en las empresas sobre la capacidad de las personas de talla pequeña para desempeñar un trabajo. “Son muy pocas las personas de talla pequeña con multidiscapacidad. Es crucial que las empresas se pongan en el lugar de la persona con discapacidad, en este caso de talla pequeña, para brindarles estas oportunidades”, explicó.

Saltillo, Coahuila. - Al destacar que en el país hay alrededor de 650 mil personas de talla pequeña, de las cuales 40 viven en Coahuila, Cynthia Molano Serna pidió a las empresas de cualquier giro a nivel nacional y en el estado que consideren su contratación para combatir la discriminación.

La presidenta de la Asociación de Gente Pequeña en Coahuila precisó que esta desigualdad obliga a muchas personas de talla pequeña a trabajar en espectáculos circenses y de entretenimiento debido a la falta de oportunidades de empleo en empresas convencionales.

“Hemos observado que la falta de oportunidades laborales lleva a las personas en esta condición a trabajar en shows y espectáculos. Esto tiende a fomentar burlas, pero es evidente que esto ocurre por la falta de oportunidades que las empresas no nos brindan”, abundó.

Comentó que desconoce el número exacto de personas de talla pequeña que se dedican al espectáculo, aunque sabe que existe una agrupación llamada Enanitos Toreros de Torreón.

“No veo lógico que este grupo sea dirigido por una persona de talla promedio. Muchas personas se ven forzadas a buscar empleo en antros, shows o programas de televisión debido a la falta de oportunidades en las empresas”, comentó.

En este contexto, remarcó que las adaptaciones necesarias para que los establecimientos comerciales o empresas integren a personas de baja estatura en su plantilla de trabajo son mínimas.

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“Por ejemplo, en mi trabajo solo necesito un escalón, que he puesto a mi altura, y todo lo he adaptado a mi necesidad. Sería bueno que se diera la oportunidad de contratar personas de talla pequeña y que quienes tienen discapacidad den el cien por ciento, ya que cuando se abren estos espacios es importante demostrar que podemos”, mencionó.

Añadió que hace falta sensibilización en las empresas sobre la capacidad de las personas de talla pequeña para desempeñar un trabajo. “Son muy pocas las personas de talla pequeña con multidiscapacidad. Es crucial que las empresas se pongan en el lugar de la persona con discapacidad, en este caso de talla pequeña, para brindarles estas oportunidades”, explicó.

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