La alta demanda de personal en la Región Sureste del estado ha contribuido a que los salarios en esta zona de Coahuila hayan tenido incrementos de hasta un 130% en los últimos seis años, manifestó Alfredo López Villarreal.
De esta manera, estimó el presidente de la Coparmex Coahuila Sureste, los sueldos en las empresas de la región son más competitivos, lo que es un incentivo para los trabajadores que vienen de las zonas Centro y Norte de la entidad, donde las oportunidad de empleo son más limitadas.
Asimismo, el representante empresarial reconoció que el 50% de los trabajadores de esta región se desplazan a sus fuentes laborales en sus propios vehículos.
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Comentó que esta situación se ha arraigado en virtud del pésimo servicio de transporte público con que se cuenta en la zona, lo cual impacta no solo en los costos de movilidad para los trabajadores, sino también en la sostenibilidad y en el tráfico.
Además, subrayó que, aunque hasta el momento, no se han presentado paros laborales debido a accidentes de tránsito que involucren a trabajadores, se deben implementar medidas concretas para mejorar el transporte público. "Es necesario que se fortalezcan las rutas y se mejore el estado de las unidades", afirmó.
Precisó que si las rutas y las unidades fueran eficientes, la gente incluso podría dejar sus vehículos para moverse en ellos, sin embargo a las malas condiciones se suma la falta de rutas, porque de las más de 50 qué había, ahora únicamente existen 20.
También, explicó que el transporte de personal proporcionado por las empresas permanecerá, ya que es una prestación vital para muchos trabajadores, especialmente aquellos que laboran en plantas industriales alejadas de la mancha urbana.
A decir del empresario, este servicio no solo facilita el acceso al empleo, sino que también incentiva al personal a permanecer en sus puestos de trabajo.