Gómez Palacio, Durango. - Con el propósito de brindar mayores beneficios en seguridad social y garantizar una pensión digna a los trabajadores de confianza del Ayuntamiento, la presidenta municipal Marina Vitela Rodríguez avanza en los trámites para su incorporación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Indicó que la iniciativa con proyecto de decreto ya fue presentada al Congreso del Estado de Durango, por lo que confía que en breve se logre la aprobación por parte de los legisladores locales, que permitirá suscribir el convenio con el Instituto.
Destacó que la importancia de este proceso consiste en resolver de fondo el problema de la pensiones para que los trabajadores de confianza tengan garantizado este beneficio, lo que significará a la vez, un ahorro considerable para el Ayuntamiento.
Además, los trabajadores de confianza podrán gozar de otras prestaciones por parte del IMSS tales el seguro de riesgos de trabajo, el seguro de enfermedades y maternidad, seguros de invalidez y vida y el ya mencionado, por el concepto de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
La presidenta Marina Vitela agregó también se otorgará a los trabajadores de confianza el beneficio de Vivienda por parte del Infonavit, toda vez que se trata de una prestación de suma importancia para ellos y sus familias.
ANALIZAN ESQUEMA DE PENSIONES PARA SINDICALIZADOS
Explicó que por lo que hace al personal sindicalizado, se realiza un detallado análisis para ingresarlos a un esquema de pensiones que estará a cargo del propio Ayuntamiento, en el cual, uno de los puntos a tratar serían de cómo se llevaran a cabo los descuentos correspondientes a los trabajadores para conformar el Fondo de Pensiones Municipal.
La presidenta Marina Vitela expuso que en virtud de la inversión y el colapso económico que significa el pago de pensiones al personal que por su edad o alguna otra circunstancia se retira de sus funciones, pero además por tratarse de un derecho laboral al que deben acceder todos los trabajadores, es prioritario resolver adecuadamente los mecanismos y recursos para garantiza este beneficio.
