Convocan al premio estatal de reconocimiento a la persona con discapacidad

Se valorará su fortaleza, capacidad, valor, tenacidad y compromiso con la sociedad

César Acosta Amaya | Noticias de El Sol de La Laguna

  · viernes 30 de octubre de 2020

Se premiará al trabajador discapacitado con valores y mayor fortaleza. / Foto: Nayeli Solorio | Noticias de El Sol de La Laguna

Gómez Palacio, Durango. - En coordinación con el Gobierno del Estado de Durango a través del Consejo de Inserción Laboral para personas con Discapacidad, dependiente de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, se dio por formalizada la convocatoria del premio estatal de reconocimiento a la persona con discapacidad, destacada por su valor, fortaleza, tenacidad y compromiso con la sociedad, la cual tiene como objetivo, estimular y reconocer a las personas con discapacidad que se encuentran laborando en el gobierno Estatal, Municipal, sector empresarial y aquellos que se dedican al autoempleo con un premio en cada una de sus categorías de 12 mil pesos, realizando la premiación este próximo 3 de diciembre del año en curso.

En Bienestar Social de Gómez Palacio, se dijo que la alcaldesa Marina Vitela, promocionará e impulsará dicha convocatoria que terminó su vigencia el 23 de noviembre del año en curso, con cinco categorías como son, reconocimiento y premio al mejor trabajador del gobierno municipal, al mejor trabajador gobierno del estado, mejor trabajador de la iniciativa privada, mejor trabajador con discapacidad (autoempleo) y categoría libre que contempla personas con discapacidad que han luchado por sus derechos y los demás destacando en la sociedad.

Resaltó César Yahir Vitela García director de esa oficina, que el año pasado el municipio logró promover la participación de 10 trabajadores del gobierno municipal, logrando el primer lugar de los 39 municipios que conforman el Estado de Durango.

Asimismo, el Ayuntamiento fue acreedor a un reconocimiento por parte de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, por ser una administración incluyente y haber alcanzado a cubrir el 2% de su plantilla laboral con personas con alguna discapacidad, "motivo por el cual este año impulsaremos y difundiremos con mayor entusiasmo dicha convocatoria"