Gómez Palacio, Durango.- Para el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Gómez a Palacio, Gabriel Rodríguez Villa, la estabilidad en el empleo representa un derecho relativo de los trabajadores y por ello, para los diversos sindicatos, significa un gran reto alcanzar un salario remunerado y digno en cada una de las revisiones del contrato colectivo de trabajo, pero a la vez también se busca no poner en riesgo a las empresas, con pretensiones o un incremento desproporcionado, de lo contrario cerrarían o simplemente emigrarían del municipio.
"Para evitar rompimientos, hemos sostenido mucho diálogo y cercanía para definir los salarios que habrán de entrar en vigor luego de las pláticas conciliatorias, porque si buscamos beneficiar a nuestros representados, también tenemos que cuidar a esas empresas que han sabido mantener la productividad", aclaró.
“En la actualidad y en tiempos de crisis financiera por el cierre de un ejercicio fiscal de fin de año, es un desafío resistir los embates de la inflación, pero a la vez fortalecer la política y mercado laboral que a la postre representa una perspectiva de crecimiento, así que seguiremos siendo cautelosos en las revisiones, pidiendo lo justo sin lesionar mucho la economía de ambas partes”, subrayó.
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De acuerdo al Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI) e Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) las cifras en cuestión de desempleo siguen siendo dramáticas, a lo que Rodríguez Villa dijo:
"No se puede negar, sin embargo, en las plantillas laborales de las empresas que se adhieren a nuestros sindicatos, el cierre de algunas fuentes de empleo no se ha reflejado, porque son mínimos los despidos o bajas, que en ocasiones se dan por decisión propia de los trabajadores, al contrario, tenemos una estabilidad laboral regional, que destaca en tiempos difíciles".
Habrá recortes en otras empresas, pero en las que se suman a la CTM no y pese a la preocupación en el país, aquí la dinámica comercial, industrial y laboral se mantiene con una visión futura favorable pese al 3.5% de la inflación que lesiona el entorno productivo.
“De seguir o mantenerse ese porcentaje inflacionario, podemos salir adelante, caso contrario, uno o dos puntos más, habrá de pulverizar el incremento que se pudiera generar en los salarios o en la expectativa de lograr 127 pesos como salario mínimo para el 2020”, expresó el líder cetemista.
Esta central obrera gomezpalatina alberga 26 mil trabajadores y revisa actualmente alrededor de 100 contratos colectivos de trabajo, generándose los emplazamientos respectivos con sus debidas pláticas conciliatorias, "pero hay que entender que habrá empresas que podrán pagar el nuevo incremento al salario, otras no, pero nuestro lema es privilegiar la estabilidad laboral, así que buscaremos la equidad".
