Gómez Palacio, Durango. - El síndico municipal Omar Castañeda González, aclaró que en el ayuntamiento de Gómez Palacio siempre serán respetuosos de las conquistas laborales y logros futuros y en cuanto al reclamo sobre algunas prestaciones del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio, añadió que han resuelto en partes, recordando que el principal obstáculo es la pandemia y no la omisión.
Después del pasado plantón en la explanada de la Presidencia Municipal (miércoles) sostuvo que fueron atendidos los reclamos, cuyo retraso obedeció más a las limitaciones de la propia pandemia que a una omisión, pues citó por ejemplo que la entrega de uniformes ya está pagada en anticipo, pero la rama de la confección está suspendida.
"Es obvio que nos vimos extrañados por este tipo de movilización, sin embargo, tuvimos luego una reunión con la dirigencia y una comisión para valorar cada uno de los 25 planteamientos fijados en un pliego petitorio, en donde encontramos varias inconsistencias, pero que ya fueron aclaradas y solventadas".
Afirmó Omar Castañeda, que la posición de la alcaldesa Marina Vitela será siempre de respaldo y respeto a los trabajadores "y si bien se han tenido algunos retrasos en la asignación de recursos, esto obedece a cuestiones de tipo administrativo y no a una negación a cumplir con sus derechos”.
Explicó que los uniformes, se licitaron y son fabricados por empresas locales; sin embargo, las maquiladoras que los confeccionan, están paradas a causa de la emergencia sanitaria "y es imposible entregar algo que no se tiene, ofreciendo la garantía que se tendrán y se distribuirán, para lo que se les mostró ya el pago de anticipos al sindicato".
Recordó que también se planteó la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, donde se estableció que las pláticas para la ratificación y modificación de este documento se darán a partir de los siguientes quince días, a fin de tener un contrato vigente para el resto del ejercicio fiscal 2020.
No obstante, dijo que en éste se habrá de poner énfasis en lo correspondiente al sistema de pensiones, donde la administración no está en condiciones de permitir que las erogaciones salgan del mismo presupuesto municipal.
Castañeda González expresó además que la propuesta, es la creación de un Fideicomiso para que se dé certeza en ese sentido, pues se ha reiterado por expertos contables que de mantener el ritmo igual de las pensiones, en un lapso de ocho a diez años estarían generando una crisis financiera al municipio, donde tan sólo este año se estiman pagar 100 millones de pesos en pensiones y todo va al gasto corriente.
“La intención de la señora Marina Vitela, no es darle la vuelta al problema, sino tomarlo de frente en coordinación con los trabajadores y así lo haremos”, apuntó.
En lo que se refiere a gastos funerarios no solventados, detalló que a partir de esta administración, se puso a disposición la opción de un Seguro de Vida por 60 mil pesos, o bien seguir recibiendo el apoyo de 5 mil pesos que marca el Contrato Colectivo.
"Se trata de un seguro que se tiene con el banco que maneja las nóminas y abarca una cobertura de hasta sesenta mil pesos por fallecimiento".
Aclaró, que hubo casos en los que por cuestiones administrativas se retrasó el pago de esos 5 mil pesos a los que tienen derecho según contrato, pero el servicio funerario se les brindó a las familias a través del DIF, por lo que al margen de ese desfase que no fueron notificados en tiempo y forma a la Dirección de Recursos Humanos, la atención se les brindó.
Y sobre el reclamo de los estímulos deportivos, el síndico comentó que hay diferencias en los criterios, debido a la exigencia del Sindicato por el pago de arbitrajes, cuando se supone que por la contingencia sanitaria del Covid-19, todos los campos deportivos fueron cerrados y no hay justificación alguna para liberar un dinero que no se gastó.
DATO
Reitera Omar Castañeda la disposición de diálogo con el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Municipio y sus dirigentes a efecto de resolver en conjunto el pliego petitorio
