/ martes 30 de julio de 2024

Se mantiene “paro ilegal” en LINAMAR; un grupo mantiene el control de accesos

”La empresa es mucho más, queremos que se diga lo que LINAMAR es”

Derivado del “paro ilegal” que mantienen empleados de la empresa automotriz LINAMAR en Gómez Palacio, ya no se permite el acceso a ningún trabajador, los ejecutivos de la compañía señalan que no van a poner en riesgo a su recurso humano los cuales están al margen de este conflicto sindical.

Hasta antes del cierre de eta edición se mantienen tomadas las instalaciones de la empresa LINAMAR, durante las últimas horas ha circulado en redes sociales un sinfín de publicaciones donde se evidencias presuntos actos de intimidación por parte de quienes apoyan el ingreso del Sindicato Minero ahuyentando a quienes no son parte del conflicto laboral.

Jesús Salvador Gómez González, gerente de Recursos Humanos de Industrias LINAMAR, externó que en medio de este conflicto no van a poner en riesgo la integridad física de quienes les han manifestado que están arrepentidos de ser parte de este movimiento sindical y que además ya están con la zozobra sobre el futuro de su fuente laboral.

“Hablarle a los trabajadores, a las trabajadoras, a sus familias, todos aquellos que han estado ocupados y preocupados poniendo su deseo de que esto se resuelva, que han estado creyendo en que esto se resuelva les mandamos un abrazo”, añadió.

Se mantiene “paro ilegal” en LINAMAR, un grupo mantiene el control de accesos. / Foto: Sofy Ramírez | El Sol de La Laguna

Al haberse cumplido ya más de 24 horas de haberse instalado el paro de labores y pese a que durante los tres turnos de este lunes se laboró en porcentajes del 76, 68 y 65, se optó por recomendar a sus empleados no acudir a las instalaciones por temor a que se diera un encontronazo para evitar algún percance que dañe la integridad física.

“Sí te impacta, el día de ayer estábamos teniendo producción, pudimos enviar piezas a nuestros clientes, todavía tenemos un tiempo en el que podemos estar trabajando con un stock para que antes de que llegue ese punto de quiebre tienes ya una solución”, expuso.

Se mantiene “paro ilegal” en LINAMAR, un grupo mantiene el control de accesos. / Foto: Sofy Ramírez | El Sol de La Laguna

Sobre el personal que no tiene nada que ver con el conflicto “teníamos un 70 y 75 por ciento de gente que estaba con el deseo de trabajar y con un 25% que apoyaba este movimiento, ya en la realidad, pudimos constatar que no estábamos lejos de esas cifras, a la mejor ese 25% es un 27% quienes apoyan ese movimiento, ahora se está dando un fenómeno importante, tanto ayer como hoy, mandaron mensajes algunas personas diciéndome que algunas persona se habían salido ayer pero la realidad cometí un error, quisiera regresar, es muy sencillo, tú trabajo está ahí, tu operación está ahí, te está esperando”, explicó la situación de algunas personas que decidieron seguir la inercia del movimiento.

Gómez González destacó que para LINAMAR no son trabajadores, son familias las que han hecho fuerte a esta compañía, y como tal es como ellos han procurado tratar a cada una y uno de los empleados, ante esta situación, buscarán terminar en las mejores condiciones este conflicto laboral que ya sumará dos días.

Derivado del “paro ilegal” que mantienen empleados de la empresa automotriz LINAMAR en Gómez Palacio, ya no se permite el acceso a ningún trabajador, los ejecutivos de la compañía señalan que no van a poner en riesgo a su recurso humano los cuales están al margen de este conflicto sindical.

Hasta antes del cierre de eta edición se mantienen tomadas las instalaciones de la empresa LINAMAR, durante las últimas horas ha circulado en redes sociales un sinfín de publicaciones donde se evidencias presuntos actos de intimidación por parte de quienes apoyan el ingreso del Sindicato Minero ahuyentando a quienes no son parte del conflicto laboral.

Jesús Salvador Gómez González, gerente de Recursos Humanos de Industrias LINAMAR, externó que en medio de este conflicto no van a poner en riesgo la integridad física de quienes les han manifestado que están arrepentidos de ser parte de este movimiento sindical y que además ya están con la zozobra sobre el futuro de su fuente laboral.

“Hablarle a los trabajadores, a las trabajadoras, a sus familias, todos aquellos que han estado ocupados y preocupados poniendo su deseo de que esto se resuelva, que han estado creyendo en que esto se resuelva les mandamos un abrazo”, añadió.

Se mantiene “paro ilegal” en LINAMAR, un grupo mantiene el control de accesos. / Foto: Sofy Ramírez | El Sol de La Laguna

Al haberse cumplido ya más de 24 horas de haberse instalado el paro de labores y pese a que durante los tres turnos de este lunes se laboró en porcentajes del 76, 68 y 65, se optó por recomendar a sus empleados no acudir a las instalaciones por temor a que se diera un encontronazo para evitar algún percance que dañe la integridad física.

“Sí te impacta, el día de ayer estábamos teniendo producción, pudimos enviar piezas a nuestros clientes, todavía tenemos un tiempo en el que podemos estar trabajando con un stock para que antes de que llegue ese punto de quiebre tienes ya una solución”, expuso.

Se mantiene “paro ilegal” en LINAMAR, un grupo mantiene el control de accesos. / Foto: Sofy Ramírez | El Sol de La Laguna

Sobre el personal que no tiene nada que ver con el conflicto “teníamos un 70 y 75 por ciento de gente que estaba con el deseo de trabajar y con un 25% que apoyaba este movimiento, ya en la realidad, pudimos constatar que no estábamos lejos de esas cifras, a la mejor ese 25% es un 27% quienes apoyan ese movimiento, ahora se está dando un fenómeno importante, tanto ayer como hoy, mandaron mensajes algunas personas diciéndome que algunas persona se habían salido ayer pero la realidad cometí un error, quisiera regresar, es muy sencillo, tú trabajo está ahí, tu operación está ahí, te está esperando”, explicó la situación de algunas personas que decidieron seguir la inercia del movimiento.

Gómez González destacó que para LINAMAR no son trabajadores, son familias las que han hecho fuerte a esta compañía, y como tal es como ellos han procurado tratar a cada una y uno de los empleados, ante esta situación, buscarán terminar en las mejores condiciones este conflicto laboral que ya sumará dos días.

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