Con la toma de protesta de quienes conforman su primera mesa directiva, encabezada ésta por María Luisa Aguilera López en su calidad de presidenta, quedó formalmente instalado el Capítulo Coahuila de WIM México, organismo que a favor de las mujeres se encarga de promover políticas de igualdad y equidad de género en el ámbito laboral al interior de las empresas del sector minero.
Fue precisamente en ocasión de la reciente celebración del Día Internacional de la Mujer que se decidió formalizar la representación coahuilense de Mujeres en Minería, identificada como WIM por sus siglas en inglés, durante un acto protocolario que se celebró en instalaciones de Industrias Peñoles, donde junto con Aguilera López rundieron formal protesta Rosa Isela Rodríguez Bernal y Ángeles Garza Arellano como vicepresidenta y secretaria, respectivamente.
Para ello se contó con la presencia y participación de la directora de la Cámara Minera de México (Camimex), Karen Flores Arredondo; el director general de Industrias Peñoles, Rafael Rebollar González y la presidenta y vicepresidenta a nivel nacional de WIM, Ana María González Herrera y Doris Liliana Vega Pérez.
Dada la relevancia del acontecimiento, al evento se unió también a la distancia, de manera virtual, Fernando Alanís Ortega, director general de de Baluarte Minero y presidente de la Camimex, quien entre otras cosas hizo notar que actualmente participan en diversas posiciones dentro del sector minero mexicano alrededor de 60 mil mujeres que representan apenas el 16 por ciento e la fuerza laboral de esta industria, de manera que hay que seguir haciendo camino.
“Eso es algo que todos debemos de hacer, apoyar y comprometernos en impulsar modelos de negocio que estén basados en el respeto de la equidad e igualdad de género como uno de los pilares fundamentales en que debemos hacer negocio, y asegurar que exista una verdadero piso parejo para el desarrollo y crecimiento de hombres y mujeres en las organizaciones sin tener preferencias por alguno de ellos. Eso no solo es justo ni es únicamente correcto, sino que empresa que no lo entienda perderá la oportunidad de tener una visión de 360 grados, que además de se completa pueda simular en su micro mundo lo que sucede a nivel macro en nuestra sociedad”, agregó.
Según se informó, para el arranque de sus actividades, el Distrito Coahuila de WIM cuenta de inicio con 25 integrantes, con las que se iniciará todo un programa de trabajo que se basará en la atención de cuatro ejes fundamentales de acción, mismos que tienen que ver con impulsar la participación femenina en el mercado laboral e incidir en la generación de buenas prácticas de género que incluyan positivamente en la sociedad, buscar la congruencia y equidad en la generación de oportunidades de liderazgo y desarrollo de talento humano, fomentar un ambiente inclusivo y seguro tanto en lo físico como en lo psicológico donde no tenga lugar la violencia en ninguna de sus manifestaciones, y promover la justicia para que todos en la industria sean tratados por igual sin distinción de género.
Durante el acto se hizo notar que actualmente dentro de la industria minera a nivel nacional alrededor del 16 por ciento de la fuerza laboral está conformado precisamente por mujeres que se desempeñan en muy diversas áreas de responsabilidad tanto en áreas operativas como en labores administrativas.
Al respecto, Rebollar González destacó que aun cuando falta mucho por hacer, en el caso de Peñoles son mujeres el 21 por ciento de su fuerza laboral, y aprovechó para renovar el compromiso de la empresa para dar impulso a la equidad total de género.
