Torreón, Coahuila. – “Esta región es una de las que más han crecido en la entidad en materia de empleo, pues al corte del mes de julio ya son acumulados ocho mil 550 nuevos empleos, siendo la ciudad de Torreón quien encabeza este gran esfuerzo, y donde la mejora salarial sigue siendo uno de los atractivos, pues el tema de los salarios profesionales ha quedado atrás y hoy en base a una excelente calidad en la mano de obra, las prestaciones para los trabajadores siguen mejorando”, destacó la Secretaria del Trabajo, Nazira Zogbi Castro.
“Estos ocho mil 500 nuevos empleos incluyen a los que se han generado a los municipios de Matamoros, Viesca, Madero y San Pedro, aunque es claro que Torreón es el puntero con el 84 por ciento de los mismos”, destacó Zogbi Castro.
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“La instrucción del gobernador Manolo Jiménez es precisamente que Coahuila tenga un desarrollo parejo, equilibrado, que nadie se quede atrás, por ello la llegada de más y mejores inversiones”, expresó.
En torno a la situación salarial de la clase trabajadora explicó que al paso de los años esta ha venido mejorando en forma sustancial, al grado de que los llamados salarios mínimos o profesionales han quedado atrás, hoy se observan salarios más competitivos que permite a las empresas o negocios quedarse con la mano de obra calificada, destaco
“La llegada de mucha inversión a Torreón ha permitido que se compita con mejores salarios, el rezago histórico era considerable, pero se ha ido avanzando”, precisó la Secretaria del Trabajo en Coahuila.
Los sectores que más ocupan mano de obra son sin duda la industria de la transformación, la industria de la construcción, el comercio y los servicios.
La Laguna es una región que ha venido creciendo en las tecnologías y mas ahora que Coahuila se ha convertido en el principal productor de autos eléctricos.
Al encabezar los trabajos de la Feria Nacional del Empleo Laboral por la Inclusión de la Juventud en Torreón, la funcionaria estatal dijo que Coahuila participa con cuatro eventos de esta naturaleza, donde se ofertan más de tres mil vacantes de todo tipo.
Tan solo en Torreón se dieron 850 vacantes presenciales a disposición de las treinta y cinco empresas participantes.