Saltillo, Coahuila.- En el clúster automotriz de Coahuila, se mantiene una brecha significativa en la equidad de género entre hombres y mujeres. De los 250 mil empleos en el sector, solo el 30% está ocupado por el sector femenino, es decir, únicamente 75 mil empleos, mientras que los varones ocupan 175 mil puestos.
Además, existe una diferencia considerable en cuanto a los salarios. A nivel mundial, no solo en Coahuila, las mujeres ganan un 30% menos que los hombres en los mismos cargos.
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Fabiola Aguilar Martínez, directora del Clúster Automotriz de Coahuila, dio a conocer que, aunque las oportunidades para las mujeres en el sector automotriz están aumentando, la mayoría de los puestos requeridos son para hombres con carreras en ingeniería, campo en el que hay pocas egresadas.
Aguilar Martínez mencionó que, mientras que las mujeres suelen ocupar puestos directivos o de oficina, son pocas las que se encuentran en las plantas de producción. Los números de operarias y técnicas en el sector son significativamente menores en comparación con los hombres.
Comentó que, aunque las mujeres son reconocidas por su responsabilidad en el trabajo, en la industria automotriz, que es de clase mundial, todos los empleados deben ser disciplinados y constantes. “Aquí no se pueden permitir irregularidades laborales”.
Además, la directora señaló que los empresarios están abriendo más espacios para mujeres, incluyendo más operarias y fomentando la integración de mujeres en las áreas de ingeniería, ciencias y matemáticas.
Por último, mencionó que han iniciado un proyecto para invitar a los hijos e hijas de los trabajadores a tomar cursos de robótica y otras especialidades en ingeniería, con el fin de fomentar su interés en estas áreas.
