/ viernes 28 de junio de 2024

¡No más explotación! Buscan castigar a empresas cuyos trabajadores laboren más de 48 horas

La Confederación Obrera Revolucionaria (COR) comenzará una campaña para detectar y castigar a las empresas que infrinjan esta ley

¡Atención trabajadores! Desde el mes de junio, las jornadas laborales de más de 48 horas a la semana se consideran explotación laboral y pueden ser castigadas con hasta 12 años de prisión. La Confederación Obrera Revolucionaria (COR) comenzará una campaña para detectar y castigar a las empresas que infrinjan esta ley.

Esta nueva disposición forma parte de la Ley contra la Explotación Laboral, que entró en vigor en junio de este año. La cual tiene como objetivo proteger a los trabajadores de abusos por parte de sus patrones y garantizar que reciban una compensación justa por su trabajo.

"Se trata de exhortar a los patrones y empresas a que se alineen a esta Ley que recién se aprobó, y que tiene como finalidad que los trabajadores no sufran de explotación laboral. Si los trabajadores realizan sus actividades por más de ocho horas diarias, deberán de ser compensados conforme a la ley, con el pago de las horas extras correspondientes", explicó Alfonso López Blanco, secretario general de la Confederación Obrera Revolucionaria (COR).

Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), México es el país donde se dedican más horas al trabajo. En promedio, un mexicano trabajo 2 mil 226 horas al año, muy por encima del resto de países donde el promedio es alrededor de mil 700 horas.

¿Qué dice la ley?

La ley establece que la jornada máxima legal de trabajo es de 8 horas diarias y 48 horas semanales. Las horas extras, que son aquellas que se trabajan por encima de la jornada legal, deben pagarse con un recargo del 100% sobre el salario normal.

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¿Qué pasa si me obligan a trabajar más?

Si tu patrón te obliga a trabajar más de las horas permitidas por ley, tienes derecho a denunciarlo. Las autoridades pueden sancionar al patrón con multas e incluso con cárcel.

¿Cómo puedo denunciar?

Si te encuentras en esta situación, puedes denunciar a tu patrón ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). La Profedet es un organismo del gobierno que se encarga de proteger los derechos de los trabajadores.

¡Atención trabajadores! Desde el mes de junio, las jornadas laborales de más de 48 horas a la semana se consideran explotación laboral y pueden ser castigadas con hasta 12 años de prisión. La Confederación Obrera Revolucionaria (COR) comenzará una campaña para detectar y castigar a las empresas que infrinjan esta ley.

Esta nueva disposición forma parte de la Ley contra la Explotación Laboral, que entró en vigor en junio de este año. La cual tiene como objetivo proteger a los trabajadores de abusos por parte de sus patrones y garantizar que reciban una compensación justa por su trabajo.

"Se trata de exhortar a los patrones y empresas a que se alineen a esta Ley que recién se aprobó, y que tiene como finalidad que los trabajadores no sufran de explotación laboral. Si los trabajadores realizan sus actividades por más de ocho horas diarias, deberán de ser compensados conforme a la ley, con el pago de las horas extras correspondientes", explicó Alfonso López Blanco, secretario general de la Confederación Obrera Revolucionaria (COR).

Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), México es el país donde se dedican más horas al trabajo. En promedio, un mexicano trabajo 2 mil 226 horas al año, muy por encima del resto de países donde el promedio es alrededor de mil 700 horas.

¿Qué dice la ley?

La ley establece que la jornada máxima legal de trabajo es de 8 horas diarias y 48 horas semanales. Las horas extras, que son aquellas que se trabajan por encima de la jornada legal, deben pagarse con un recargo del 100% sobre el salario normal.

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¿Qué pasa si me obligan a trabajar más?

Si tu patrón te obliga a trabajar más de las horas permitidas por ley, tienes derecho a denunciarlo. Las autoridades pueden sancionar al patrón con multas e incluso con cárcel.

¿Cómo puedo denunciar?

Si te encuentras en esta situación, puedes denunciar a tu patrón ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). La Profedet es un organismo del gobierno que se encarga de proteger los derechos de los trabajadores.

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