Para definir el Covid-19 como una enfermedad laboral tendría que analizarse a fondo

Señaló que debe hacerse un estudio que involucre al sector empresarial, laboral y de salud

Miguel Solís | Noticias de El Sol de La Laguna

  · martes 2 de febrero de 2021

Parte del sector laboral está solicitando que el contraer Covid-19 se considere como una enfermedad de trabajo. / Foto: Roberto Rodríguez | Noticias de El Sol de La Laguna

Torreón, Coahuila.- Fernando Menéndez Cuéllar, presidente de Coparmex Laguna, consideró que, para que el Covid-19 sea catalogado como una nueva enfermedad de trabajo, tendría que hacerse un análisis a detalle entre el sector empresarial, laboral y de salud, ya que sería difícil determinar si en verdad el empleado se contagió realizando sus funciones correspondientes o si fue en algún lugar ajeno y fuera de horario.

“La cuestión es que es muy difícil determinar o definir en dónde fue que se dio la enfermedad, porque igual puede ser en el centro de trabajo, para tomarlo como un riesgo laboral, puede ser en el centro de trabajo o en el trayecto, que es lo que está cubierto como riesgo de trabajo, en las enfermedades y accidentes laborales”.

“Es algo que está complicado, habría que ver muchas implicaciones, no sé qué avances hay, porque esto también implicaría tomarlo como un riesgo laboral y habría que ver la clasificación del riesgo para las empresas, para poder determinar las culpas y las cuotas del Seguro Social”, expuso al respecto el dirigente empresarial.

Al tratarse de una situación que involucra a empresas, planta laboral y gobierno, en éste último caso la autoridad del Seguro Social, Menéndez Cuéllar opinó que se tendría que hacer un estudio muy serio entre todas las partes mencionadas, para poder determinar si puede o no se puede tomar como riesgo de trabajo la enfermedad del Covid-19:

“Lo que sabemos hasta ahorita, es que tampoco el Seguro Social lo ha querido manejar como un riesgo de trabajo, entonces, tendría que hacerse un estudio muy serio con gente especialista y experta en estos temas, porque no es lo mismo un riesgo de trabajo, por ejemplo, para el personal de salud, que atiende directamente a los pacientes, que otros tipo de trabajos”.