Saltillo, Coahuila.- En materia de empleo e inclusión, el diputado Álvaro Moreira solicitó a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que con apoyo de las Cámaras y los Organismos Empresariales, fortalezca los mecanismos para la incorporación laboral de personas con discapacidad en las empresas, industrias, restaurantes y otros centros de trabajo, esto en seguimiento al Programa Nacional de Trabajo y Empleo para las Personas con Discapacidad 2021-2024.
De acuerdo con una encuesta de PageGroup, solo tres de cada diez organizaciones en el país son intencionalmente inclusivas; es decir, que cuentan con políticas bien establecidas en esta materia.
Asimismo estudios señalan que las personas con discapacidad son el segundo grupo poblacional menos considerado en los procesos de contratación.
Para derribar estas barreras los gobiernos han sumado esfuerzos con organizaciones de la sociedad civil, instituciones educativas y empresarios, como el caso de Coahuila donde la inclusión laboral es una prioridad, incluso posicionándose dentro de las diez entidades del país más inclusivas según el Índice Nacional de Desarrollo Inclusivo (2023), sin embargo mejorar la inclusión laboral sigue siendo una necesidad en México.
Moreira señaló que por ello es importante fortalecer el programa especial dirigido a la inclusión laboral de este sector, a través del cual la Secretaría de Trabajo y Previsión Social coordinarían esfuerzos con representantes de los sectores público, privado y social para lograr un país más igualitario.
“El propósito de la inclusión laboral es el acceso a un empleo digno, productivo y bien remunerado a favor de las personas en edad de trabajar sin importar su discapacidad.
“Estamos convencidos de que en conjunto con las cámaras y asociaciones empresariales, podremos estrechar los vínculos que se necesitan para seguir promoviendo en cada centro laboral la implementación de políticas públicas en favor de la inclusión, la diversidad y la no discriminación” expresó el diputado.
