Torreón, Coahuila. - Este jueves se puso en marcha el Tercer Foro ARHLA 2019, el cual estará enfocado en contribuir a la construcción del 2030 en la gestión del talento empresarial en las organizaciones de la región. El evento tuvo como sede las instalaciones de Universidad Tecmilenio Campus Laguna.
Iris Carolina Márquez Sánchez, Presidenta de la mesa directiva 2018, Asociación de Recursos Humanos de La Laguna ARHLA fue la encargada de darles la bienvenida al evento.
El objetivo fue generar un espacio de conocimiento y actualización de las nuevas tendencias en el área de Recursos Humanos, a través de tres conferencias magistrales y talleres a elegir, así como espacios de networking para líderes del talento humano, directores de empresas y empresarios que muestran interés en el desarrollo de las organizaciones y colaboradores.
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Estuvo dirigido a líderes de áreas de recursos humanos y directores de empresas, empresarios, docentes y alumnos de dicha área.
Como expositores estuvieron
Alejandro Molina Bortoni, socio fundador de Revitalización Organizacional, con la conferencia Hacia una Cultura de Conexión. Martha Hernández Reyes, directora adjunta de Consultoría Capital Humano, con la conferencia Compensación Nacional vs Región Norte. Edgar Rosas López, director de personas y relaciones públicas de Medix, con la conferencia Salario Emocional. Carlos Alberto Taboada Garza, consultor en desarrollo organizacional, impartiendo el taller Formación por Competencias. Edgardo Ibarra, director de programas avanzados Insight coach , impartiendo Del feedback al feedforward. Mara Guzmán, consultora en Bienestar & Felicidad, impartiendo la conferencia Organizaciones Positivas: ¿Qué funcionó en Kellogg´s? ¿Por dónde empezar? Jesús Reyes, conferencista, impartiendo la conferencia Incrementando la Productividad de las Personas. Alberto Pérez Arroyo, director de la Maestría de Liderazgo Positivo en el Instituto de Ciencias de la Felicidad de Universidad Tecmilenio, impartiendo la conferencia Indagación Apreciativa en las Empresas.
Acerca de ARHLA
La Asociación de Recursos Humanos de La Laguna, tiene 22 años en la región y su objetivo es fomentar las buenas relaciones y comunicación entre las empresas y los responsables de Recursos Humanos de las empresas asociadas.
El pertenecer a ARHLA contribuye a mantener las relaciones con ejecutivos de alto nivel en las áreas de Recursos Humanos de las empresas socias, donde además se obtiene información relevante para el comparativo de los indicadores de dicha área en cada unidad de negocio, que pueden contribuir a la toma de decisiones en la línea de tiempo de la empresa.
