Torreón, Coahuila.- Con poco más de cien alumnos involucrados en el sistema Dual de educación y trabajo que ha impulsado instituciones como el CONALEP, CECYTEC y CBATIS entre otras instituciones, CANACINTRA Torreón está decidido junto con 32 empresas a impulsar aún más esta práctica, pues será la llave para encarar el nearshoring, que ya se está viendo con la llegada de nuevas empresas y tener lista la mano de obra calificada que requieren.
“Es muy importante prepararnos, tener la mano de obra calificada que la empresa actual necesita, es lo mejor, tener muchachos de preparatoria ya practicando en las máquinas y percibiendo un respaldo económico, con procedimientos actuales, horarios y una paga, es ganar-ganar para todos, pues la curva de aprendizaje será mucho mejor”, añadió el dirigente de los industriales.
Dentro de las áreas técnicas que se vienen impulsando con esta estrategia de educación Dual, están las de administración, mantenimiento industrial, electrónica y mecánica.
El nearshoring ya llego, dijo categórico Alejandro Gutiérrez y esto se advierte con la llegada de nuevas empresas, hay otras que ya están aquí, pero que no se han anunciado aún por cuestiones de procesos internos, entonces tenemos que prepararnos con la mano de obra calificada.
HOSPEDAJE INDUSTRIAL
En torno a los hospedajes industriales que reclama la gran empresa, el presidente de CANACINTRA Torreón, Alejandro Gutiérrez, reconoció que ya se construyen nuevos parques, nuevas naves, pero habrá que acelerar el paso.
“Ya están en proceso de construcción cuatro nuevos parques, uno en Gómez Palacio y tres más en La Laguna de Coahuila, está la “Ciudad Encantada” que ya está construida, pero que tiene espacio para más naves, hoy por hoy, no hay naves disponibles, pero ya están en proceso de urbanización y construcción algunas·, recalco Alejandro Gutiérrez.
