Torreón, Coahuila.- De no haber un equilibrio en el establecimiento de las nuevas disposiciones legales que pretende impulsar el actual gobierno federal en materia laboral, ante la injerencia de los sindicatos los intereses de las empresas podrían quedar en riesgo, situación que es actualmente motivo de una gran preocupación que tuvieron la oportunidad de plantear este miércoles los integrantes del Grupo Empresarial de La Laguna (GEL) al reunirse con el secretario del Trabajo en Coahuila, Román Alberto Cepeda González.
En su calidad de vocero en turno del GEL, Miguel Ángel Flores Treviño comentó que el tema relacionado precisamente con el nuevo sindicalismo que busca propiciar el gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador, fue el que ocupó el mayor tiempo de análisis y reflexión durante el encuentro con el funcionario estatal, ante quien por otra parte se reconocieron los buenos resultados que durante el 2018 se alcanzó en Coahuila en materia de generación de nuevos empleos, y además se establecieron las bases para delinear, a partir de enero, un programa con metas anuales en capacitación laboral en competencias y de vinculación con empresas.
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De acuerdo con Flores Treviño, se ha percibido con claridad la intención de las nuevas autoridades federales de darle a nivel nacional un gran impulso al sindicalismo con miras a fortalecerlo, tanto que al interior de una sola empresa se puedan establecer hasta dos o tres sindicatos con la representación de sus trabajadores, lo que sin duda dificultaría negociaciones y la generación de acuerdos.
Aclaró que “nosotros estamos a favor de un sindicalismo vivo, que proponga y que sea genuino, que tenga sus asambleas y su representación; eso es lo que queremos ver reflejado, y por eso nos preocupa que eso sea lo que venga en camino”.
Reconoció que será difícil que la postura de la iniciativa privada al respecto sea tomada en cuenta por el gobierno y por los legisladores, sin embargo se insistirá en la necesidad de que las dos variables de la ecuación del empleo, como son el patrón y sus colaboradores, se tomen en cuenta para la elaboración de las correspondientes leyes secundarias.
