Con la finalidad de sensibilizar a la sociedad lagunera acerca de la problemática que enfrentan en el movimiento de huelga que han mantenido vigente desde el pasado 28 de agosto, trabajadores administrativos de la Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro (UAAAN) se movilizaron este jueves durante una breve caminata por algunas de las calles de la ciudad de Torreón para luego concentrarse sobre la explanada de la Plaza Mayor.
Luego de que ya han logrado avanzar en las negociaciones que han sostenido con la rectoría de la casa de estudios a favor de que se subsanen las violaciones al contrato colectivo de trabajo que motivaron la huelga, en esta ocasión exigieron públicamente a la institución acceder a pagarles el 100 por ciento de los salarios caídos correspondientes a 43 días de inactividad.
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Al informar lo anterior, Ignacio Rocha Escobedo secretario general delegacional del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Agraria Antonio Narro (SUTUAAAN) en la Unidad Laguna, reprochó la intención de la rectoría de cubrir sólo el equivalente al 50 por ciento de los salarios caídos, y condicionar el posterior pago del resto a los resultados de un estudio sobre las pérdidas que con motivo de la huelga se presentaron en cultivos y proyectos de investigación que desarrolla la institución. Se trata, dijo, de una propuesta que fue totalmente rechazada por la base trabajadora por considerarla injusta.
El representante sindical comentó que se espera que pueda concretarse una nueva reunión de trabajo con las autoridades universitarias este viernes, y anticipó que en ella habrá de insistirse de manera puntual en la demanda referente a la cobertura del cien por ciento de los salarios caídos, que es lo único que frena ahora el levantamiento del movimiento de huelga.
Recordó que a nivel estatal son un total aproximado a 930 los trabajadores adheridos al SUTUAAAN, de los cuales cerca de 218 trabajadores corresponden a la Unidad Laguna.
Rocha Escobedo recordó que la huelga previamente emplazada estalló ante una serie de violaciones contractuales, entre estas, el pretendido desconocimiento a la titularidad del contrato colectivo, como lo establece su cláusula 4, así como la negativa a autorizar la ocupación de plazas sindicales, un total de 35 puestos de trabajos que están desiertos luego de que sus titulares se pensionaron, se jubilaron o fallecieron.
Además, se dijo, no se ha cumplido promociones laborales, recategorizaciones y no se cumplían convenios de algunas áreas en las que por carga de trabajo quienes en ellas laboran deben recibir una compensación económica, entre otros puntos.
