Torreón, Coahuila. - Como parte de las Jornadas de Perspectiva de Género de la Universidad Autónoma de Coahuila que se estarán llevando a cabo del 26 al 29 de octubre de 2020, la titular del Instituto de Investigación para el Desarrollo Integral de la Mujer Universitaria IIDIMU, la maestra Lorena Medina Bocanegra, presentó el Sistema de Gestión en Materia de Equidad de Género.
El evento se llevó a cabo a través de la plataforma Microsoft Teams contando con la participación de la coordinadora de Igualdad de Género, Magdalena Jaime Cepeda, la defensora de los Derechos Humanos Universitarios, Magda Yadira Robles Garza, del Centro de Justicia y Empoderamiento para las Mujeres, Leticia Charles y del Instituto Coahuilense de las Mujeres, Katy Salinas, así como directores, docentes y alumnos de la máxima casa de estudios.
Lorena Medina Bocanegra, expresó que el Sistema de Gestión en Materia de Equidad de Género es un instrumento de evaluación y obtención de acreditación por la gestión con perspectiva de género en las escuelas, facultades e institutos de la UAdeC, teniendo como objetivo colaborar en la transversalización de la cultura de género tanto en la estructura académica, como organizacional para lograr la verdadera igualdad.
Además, busca identificar las fortalezas y áreas de oportunidad por dependencia educativa a través del registro, medición y autoevaluación que permita dirigir los esfuerzos hacia la mejora continua en materia de equidad de género, contribuyendo para contar con los ambientes y espacios propicios para la adquisición de conocimiento.
Además del desarrollo de las capacidades, talento, habilidades y generación de valores en la comunidad universitaria, enfatizando en la población estudiantil y visibilizar las buenas prácticas, formas, comportamientos, reglas y estructuras de la organización impulsada por mujeres y hombres que integran la comunidad universitaria.
Señaló que para obtener la acreditación las dependencias deben de solicitar al IIIDIMU ser evaluadas, el IIDIMU autorizará el inicio del proceso, la dependencia educativa llenará la autoevaluación y anexará evidencias de respaldo y el IIDIMU coordinará la verificación e informará el resultado.
La evaluación se dividirá en 3 categorías: Gestión General Universitaria, Personal Docente y Estudiantes, donde los encargados de hacer la autoevaluación deberán de llenar un formulario con una serie de preguntas relacionadas con la igualdad de género; para aprobarla deberán de obtener como mínimo el 70 por ciento del puntaje y su acreditación tendrá una vigencia de 2 años, incorporándose al Sistema de Gestión en Materia de Equidad de Género.
Por otro lado, el director de la Escuela de Sistemas Unidad Torreón, Mario Antonio Hernández Villegas, comentó que el plantel está colaborando con el IIDIMU al crear una plataforma en la cual se puedan concentrar todos los datos de las diversas escuelas, facultades y dependencias de la UAdeC, señaló que por el momento se encuentra en construcción y que cuando se tenga lista al 100 por ciento se harán pruebas piloto con algunos planteles.
Para finalizar, Lorena Medina, invitó a las dependencias de la Universidad a acercarse al IIDIMU y solicitar el documento para empezar con la evaluación, recalcando que el objetivo de este Sistema es mejorar las condiciones para todos los que forman parte de la comunidad universitaria.
Las Jornadas de Equidad de Género continuarán el día 27 de octubre a las 10:00 am y se expondrá el tema “Modelo de sistematización de denuncias públicas: tendederos, muros y buzones” y el 28 de octubre a la misma hora se impartirá una Guía universitaria de comunicación incluyente y no sexista “Camino a la igualdad: pienso, escribo y transformo”.
Por otro lado, el día 29 de octubre a las 10:00 am se realizará el Conversatorio “Masculinidades universitarias y la resignificación para la igualdad” en el que participará Jorge Soto Galván con el tema “Diez cosas que los hombres pueden hacer para erradicar el sexismo y la violencia contra las mujeres”, Astalo García García con “La atención de hombres agresores” y Ángel Acosta Briones con el tema "La importancia de la capacitación y certificación con enfoque de género en hombres".