Sin dejar de fomentar valores como el trabajo en equipo, liderazgo y solidaridad, Peñoles y Fresnillo plc mantienen vigente su compromiso con la promoción y el fomento de actividades educativas que favorezcan el desarrollo académico y profesional de los jóvenes mexicanos.
En ocasión de la conmemoración del Día Mundial de las Habilidades de la Juventud, Rafael Rebollar y Octavio Alvídrez, directores generales de Industrias Peñoles y Fresnillo plc, respectivamente, coincidieron en que, si bien ante la nueva normalidad el reto es mayúsculo, ambas empresas han trabajado en el fortalecimiento de plataformas digitales para mantenerse cerca de quienes están interesados en adquirir conocimiento y desarrollar nuevas habilidades.
Tal es el caso de la competencia anual de robótica FIRST, cuya última edición se realizó de manera virtual. Desde 2011s e decidió patrocinar este programa ante la pasión que despierta entre los jóvenes en la ciencia y la tecnología. Y es que, de una manera divertida, adquieren las herramientas y la experiencia necesa¬rias para incentivar su formación académica. Además, para sumar una experiencia integral se han integrado otras actividades que promueven el fortalecimiento de competencias técnicas y humanas como son exhibiciones de conocimiento en eventos regionales y mundiales.
Bajo este mismo eje de promoción de la educación, Peñoles cuenta con una alianza con el Instituto Mexicano para la Excelencia Educativa, A.C. desde hace 16 años. Esta tiene la finalidad de implementar un programa de actualización profesional para docentes, directivos y padres de familia de las escuelas aleda¬ñas a las unidades operativas, el cual beneficia a niñas, niños y jóvenes de las comunidades mineras.
En el mismo tenor, Fresnillo plc ha logrado fortalecer su alianza con la organización civil Innovación en la Enseñanza de la Ciencia (Innovec) para enseñar de una manera lúdica a las niñas y jóvenes sobre temas científicos. Desde 2017, la empresa e Innovec implementaron el programa en enseñanza de las ciencias para la educación básica a través del módulo “Rocas y Minerales”, el cual se implementó en más de 25 escuelas y benefició a más de mil 200 niñas y niños que podrían ser próximos ingenieros o geólogos.
Además, la empresa unió esfuerzos con la Universidad La Salle para crear la beca de excelencia FIRST, la cual consiste en ofrecer a jóvenes de escuelas públicas que participaron en la competencia FIRST la oportunidad de ingresar a esta institución educativa con apoyo en inscripción, colegiatura, residencia, transporte y alimentos.
Aunado a estas actividades que dan la oportunidad a los jóvenes de adquirir conocimiento y herramientas para su desempeño profesional, ambas empresas cuentan con centros de estudios de reconocimiento local y nacional gracias a su aportación en la profesionalización de estudiantes comprometidos con el crecimiento de sus comunidades y la mejora de las condiciones de vida de sus familias y de la población en general.
Las mineras mexicanas tienen los centros de Estudios Técnicos Laguna del Rey -CETLAR- y de Estudios Técnicos de Fresnillo -CETEF- en donde han egresado más de 766 jóvenes provenientes del Estado de México, Coahuila, Chihuahua, Durango, Guerrero, Sonora y Zacatecas. El primero se creó hace 25 años y el segundo en 2011. Ambos trabajan con el sistema dual para forman técnicos mecánicos-eléctricos, eléctricos instrumentistas, especializados en la operación minera y de equipo minero. Todos los estudiantes están becados y el programa cuenta con el reconocimiento de la Secretaría de Educación Pública (SEP).
Con estas acciones, tanto Fresnillo plc como Peñoles tienen contribuyen a desarrollar el talento y las aptitudes de los jóvenes mediante valorescomo el trabajo en equipo, liderazgo y solidaridad para que, de esta forma, se formen generaciones de jóvenes que sean un ejemplo en sus comunidades y la promesa de mejores oportunidades.
