Torreón, Coahuila.- Este lunes por la mañana se llevó a cabo una reunión informativa entre integrantes de la base trabajadora pertenecientes al Sindicato Administrativo, Jorge Portillo Quiñones, quien es el representante del Comité Delegacional en la Región Lagunera, dio a conocer que los trabajadores de la Narro que pertenecen a este gremio, no aprobarían los diversos puntos del contrato colectivo o mejor conocido como el “contrato armonizado”.
Tras la reunión informativa que se llevó a cabo a puerta cerrada al interior de la UAAAN Unidad Laguna entre representantes del Sindicato Administrativo y sus agremiados, a decir de Jorge Portillo, “por desgracia todo lo que viene en el documento, viene que ya ha sido todo subsanado, sin embargo tenemos el antecedente de que hay personas que todavía no se les subsana su pago, en este caso son dos documentos que estamos viendo ante la Junta Federa allá en México; uno es por contrato y el otro es por violaciones, el de contrato es un incremento salarial que nos dan en la Federación”, refirió.
Dijo en específico que sobre el tema de violaciones, se trata de trabajadores que por diversas situaciones se les dejó de pagar desde hace ya dos años, “mañana será la votación (este martes) y se decidirá si se emplaza a huelga o no”.
Sobre el ‘famoso contrato’ Armonizado o Contrato B, “la Universidad tiene un déficit, y para poder salir de ese déficit están sugiriendo que las personas de nuevo ingreso ya no tendrían las nuevas prestaciones, a nosotros que ya tenemos cierta antigüedad y ya somos de base, si nos pagan tres pesos a los de nuevo ingreso les pagarían 1.50; para esto el beneficio real sería hasta dentro de 10 o 15 años, no sería de inmediato”, aclaró.
Portillo Quiñones subrayó además que a ellos les parece muy raro que de la noche a la mañana quieran resolver algo que durante años no se ha podido solventar, “nos lo quieren imponer, sin embargo este contrato B o armonizado no está depositado ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, lo que sí es importante es que no estamos peleados en ver cómo podemos ayudarle a la Universidad, hay diferentes estrategias, no únicamente el recortar los beneficios o salarios”.
