Torreón, Coahuila.- El presidente del Consejo Patronal de la República Mexicana en La Laguna, Fernando Menéndez Cuellar, ratificó que la reforma a la ley de pensiones en México, por primera vez en la historia tiene como el centro de atracción a los trabajadores y de ninguna manera representa ninguna carga adicional para el gobierno federal, pues quienes asumirán el costo de la misma son precisamente los empresarios, quienes en un lapso de ocho años incrementarán sus aportaciones del 5.15 actual hasta alcanzar el 13.78 por ciento sin que esto repercuta en la competitividad y utilidad de los patrones.
"Desde que se anunció esta reforma de parte del gobierno federal, resaltamos que por primera ocasión el principal beneficiado era el trabajador, pues en todas las demás reformas hechas siempre se beneficiaba al sistema", recalcó Menéndez Cuellar.
"La carga al cien por ciento es de los empresarios y en ese sentido es aportación directa al trabajador, no se perjudica al trabajador de retenerla más dinero en la parte del ahorro y no se afectan las finanzas publicas pues ellos continuarán con sus mismas aportaciones y paulatinamente en un lapso de ocho años se llegará a la meta del 13.87 por ciento sin restar competitividad a las empresas y que no sea una carga a sus gastos ni afecten sus utilidades", destacó el dirigente de COPARMEX Laguna
Desde 2019, la COPARMEX ha postulado la necesidad de una reforma pensionaria que garantice un pensión digna para los mexicanos.
"En la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) celebramos el consenso de trabajadores, gobierno y patrones, para reformar el sistema pensionario de México, un tema prioritario en la agenda nacional pues tiene que ver con el futuro de los trabajadores, con su vejez y su acceso a un retiro digno".
Desde 2019, la COPARMEX ha impulsado en su agenda estratégica, una reforma al sistema de pensiones centrada en el trabajador que permita garantizar un retiro digno a los mexicanos.
Durante varios meses se trabajó de cerca con los distintos organismos empresariales que integran el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), a fin de concretar un consenso en el sector privado que pudiera ser respaldado también por el sector obrero y por el Gobierno Federal. Además, la COPARMEXz reconoce la apertura al diálogo que permitió que este acuerdo sea una realidad.
Por su parte, el Sector Empresarial se encuentra convencido de que uno de los principales patrimonios que tienen los trabajadores es su fondo de ahorro para el retiro, por ello la importancia de que se fortalezca y se cuide.
La nueva reforma al sistema de pensiones tiene como meta garantizar 4 principios básicos: que llegue a más mexicanos (ALCANCE); que la pensión sea suficientemente parecida al último ingreso (SUFICIENCIA); que el sistema cuente con el recurso reservado y listo para destinarlo (SOLVENCIA); y finalmente, que reconozca a todos los trabajadores con una vejez digna (JUSTICIA).
Cabe señalar que en COPARMEX siempre se ha apoyado a una economía centrada en el trabajador, por lo que siguen impulsando iniciativas como la Nueva Cultura Salarial, que buscan el fortalecimiento del bienestar de los mexicanos que participan en la economía formal y el de sus familias.
"Estamos convencidos que, fortalecer al trabajador, es impulsar el crecimiento de México", dijo Menéndez Cuellar.
LOS NÚMEROS
El plan, que sería enviado de “forma inmediata” al Congreso, prevé que el límite inicial para recibir la jubilación baje de 25 a 15 años, sin necesidad de que aumente la contribución de los trabajadores.
Por contra, dispone una subida progresiva del aporte de los patrones al sistema, a un 13.87% desde el 5.15% actual, y reduce las comisiones que cobran las principales administradoras privadas de fondos de pensiones, actualmente en torno a un 1%, hasta llegar al estándar internacional del 0.7%.
Estas entidades, también conocidas como Afores en México, administraban ahorros por unos 4.3 billones de pesos (192,800 millones de dólares) al cierre de junio, según datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).
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